Seda artiklit nimetatakse "Kuidas mitte töötada tööl". Ma räägin siinkohal sellest, samuti sellest, kuidas leida tööd, mis ei pea kõvasti tööd tegema. Aga kannatage, kõigepealt ma kirjutan, miks see kõik on vajalik.
Paljud inimesed soovivad meeleheitlikult muuta oma elukutset ja elustiili. Mõned vaatavad lootusega oma äri alustamise väljavaateid. Teised tahavad korraldada kaugkasumit, et mitte olla seotud ühe kohaga ja tööga, näiteks jalutuskäigu kaugusel tohututest troopilistest randadest. Veel teised tahavad oma elukutset vahetada.
Paljud inimesed ei ole lihtsalt igapäevase kontoritööga rahul ja tahavad midagi muuta, kuid nad ei tea, kuidas. Lõppude lõpuks vajate oma projekti arendamiseks aega ja vaba raha, neid asju, mida igaühel ei ole. Ja mitte ainult inimesed kardavad muutusi. Ja kuidas nad neile nende meelest tõmmatakse.
Hirm muutuste ees
Mõned inimesed arvavad, et nendele muudatustele peaks eelnema globaalne ettevalmistus, hoolikas planeerimine ja palju aega ja raha. Neile tundub, et neil oli oma elus ainult üks katse, kuid nad veetsid selle ja neile oli rong juba lahkunud. Nende töö ei anna neile võimalust teha midagi omaette, kuna viimane nõuab neid ressursse, mida isikul ei ole. Lõppude lõpuks on vaja teha mõningaid ettevõtteid hoolikalt, tõsiselt, investeerida täies mahus ja kanda suuri riske, ning selleks ei ole võimalust, sest teil on vaja peret toita. „Varem oli mõelda,“ kinnitavad nad.
Teistele tundub, et muutus on äkki, nagu torm troopikas. Et oma elu täielikult muuta, loobuge sellest, mis oli ja liikuge edasi tundmatu poole. Näiteks, et lahkuda tööpäeva keskel, heidutades hüvasti üllatunud ametivõimudele ja kolleegidele ühesuunalise piletiga mõnele soojale riigile. Keegi, keda see tundmatu hirmutab, ja keegi julgeb seal kiirustada, kuid mõnikord ei õnnestu nende plaanide elluviimiseks vajaliku hüppelaua puudumise tõttu.
Aga mu tee siin, India, kus ma töötan eemalt, paikneb kahe äärmuse vahel. Ma ei näinud vajadust kohe mingisugust "tõsist" projekti teha, et meelitada investeeringuid ja lõpetada oma põhitöö. Samal ajal ei tahtnud ma tundmatusse hüpata.
Mu elu muutused algasid järk-järgult. Nad hakkasid realiseeruma mitte kohe troopilise päikese all, vaid Moskva büroo seintes, kus ma töötasin, kuna töö ei olnud suur osa tööajast, istusin seal mõttetult: ma vaatasin filme, lugesin koomiksit ja lugesin sõpradega kokku. Filmitööstuse uuendused postitati ettevõtte serverisse ja tundus, et juhtkond ise julgustas sellist tegevust.
Aga siis sain aru, et ma ei tahtnud kogu oma elu sellist tööd teha! Meil on vaja mõningaid muudatusi! Aga mida teha? Kas ma peaksin loobuma, sest mul on tööl nii palju vaba aega? Võib-olla peaksin seda äri jaoks kasutama.
Teie tööandja on teie investor.
Tõepoolest, ettevõtte alustamine nõuab investeeringuid. Kuid investeeringud ei ole ainult vahendid töötajate palkamiseks, kasutades kolmandate isikute teenuseid. Investeerimine on ka aeg. Isegi kui te töötate üksi, peate midagi sööma ja kusagil elama, kui teie ettevõte ei tooda mingit rahalist tulu. Ka siin tuleb raha otsida.
Aga miks otsida mõnda investorit, olla oma võlas, kui teie tööandja võib olla teie ettevõtte investor? (Muidugi, kui esialgsed kulud on väikesed). Te saate oma kontoris oma projekti turvaliselt töötada, kus on tasuta internet, tee ja kohv. Palk annab teile toitu ja varju ajaks, kui te seda teete!
See juhtus minuga. Ma alustasin oma veebilehe ja sellega seotud projektide rakendamist kontoris töötamise ajal. Ja ma tegin seda kontoris vähemalt kolm aastat! Kõigepealt lihtsalt otsisin enda eest, lugesin erinevate äritüüpide kohta, sealhulgas võrgus. Oli isegi plaan saada professionaalseks pokkerimängijaks! Minu eesmärk ei olnud mitte ainult leida teine võimalus raha teenimiseks, vaid minu elu ja selle tegemise radikaalseks muutmiseks. Tabelisse Excelisse kirjutamise või arvutiprogrammide tehniliste ülesannete kirjutamise väljavaade ei olnud väga hele.
Siin on midagi puudu
Alles siis tuli idee luua veebilehe enesearenduse kohta. Inspireeris mind Steve Pavlini koha uurimuses. Ja mulle ei andnud inspiratsiooni mitte ainult tema kogemus sellise populaarse inglise keele ressursi loomisest, vaid ka asjaolust, et kui lugesin artikleid, mõtlesin juba: „Jah, see kõik on tõsi, kuid midagi on siin puudu, midagi väga olulist.” Sama mõttega lugesin teiste teemade saite.
Nüüd ma mõistan, et paljud inimlikud kohustused tulid mõttest: "siin on midagi puudu ..."
Eneseareng ja meditatsioon olid see, mida "hing" tegelikult oli, mida ma tahtsin teha. Ja ma tahtsin lihtsalt näha, mis sellest tuli. Isegi kui märkimisväärset sissetulekut ei ole, on see kogemus siiski kasulik mitte ainult minu jaoks, vaid ka inimestele, kes mind loevad. Meil tuli alustada kuskil.
Ja nüüd vajasin aega, et õppida veebisaite valmistama, kuidas neid täita ja optimeerida jne. jne
Ja minu töö iseloom kontoris andis mulle suurepärase aluse oma unistuse täitmiseks.
Ma lugesin sageli, kuidas noored inimesed nutikalt kolib, sest nende eriala väljavaated neid hirmutavad. Aga isegi kui te olete eesseisva bürootööga vastik, on see siiski parem instituudi lõpetamine. Ja tehke oma töö aluseks oma uutele ja julgetele ettevõtetele. Nii et kaitsed end paljude probleemide eest.
(Hoolimata sellest, et mulle ei meeldi kontoritöö, saan aru, et ta võib palju õpetada. Ja kontor on muidugi erinev, selline töö ei ole alati talutav. Kõik sõltub kohast, meeskonnast ja muudest teguritest.)
Kuid selleks, et teie tööandja oleks oma uute projektide investoriks, tuleb täita üks oluline tingimus. Kogu tööaega ei tohiks kasutada töö. Kui te ei tee midagi rohkem kui 30 kuni 50 protsenti ajast, siis see on juba väga hea.
Kuidas sellist tööd leida? Seda arutatakse käesolevas artiklis.
Kuidas leida tööd, mis ei pea töötama?
Kui sul on juba selline töö ja soovite oma elu muuta, siis lõpetage aja raiskamine! Otsige uusi perspektiive ja võimalusi! Soovitusi selle teema kohta annan käesolevas artiklis.
Kirjutasin nii pikka sissejuhatust, et selgitada, miks te ei tohiks tööl töötada. Mitte pükside ja laiskuse istumiseks, vaid uute muutuste ja väljavaadete jaoks!
Näpunäiteid, mida ma avaldan, toetuvad ainult oma kogemusele töö leidmisel ja seega töötan organisatsioonis, kus palju tööd ei olnud vaja. Ja see kogemus ei ole kindlasti kõikehõlmav. Seetõttu on mul hea meel lugeda kommentaare ja märkusi selle teema kohta. Teie kogemus võib olla väga kasulik keegi! Ma ei usu, et sellist teemat arutatakse laialdaselt kõikjal.
Seega on parem teada saada, kui palju tööjõudu enne töölevõtmist.
Intervjuu
On selge, et küsimus: „Kas sa pead tegema palju tööd või muidu tahan midagi muud teha”, siis ei peaks intervjuus küsima. Aga saate kaudselt teada.
Ilmselge on see, et küsimused: "kuidas te tunnete töötlemist," "kas te teete hästi traalimise tingimustes tehtava tööga?" näitavad, et tõenäoliselt peab töötama.
Mõnes ettevõttes on kogu koht ja ringlussevõtt normiks. Vaadake lähemalt kontori atmosfääri: inimeste pingeline välimus (ja teid intervjueeriv HR-ra), üldine kiirus ja kirevus, uste pidev slamming.
Töötajate lõdvestunud vestlused häiritud asjade, naeratuste, vaikuse, rahu ja kiirustamatuse üle on head märgid. Just see atmosfäär valitses minu viimases töökohas, kus veetsin suurema osa ajast oma veebilehtede loomise ja hooldamise, kirjastamismaterjalide loomise.
Ettevõte
Mis puudutab ettevõtet, siis vastavalt oma isiklikele tähelepanekutele on enamik töö suurtest lääneettevõtetest. Inimest peetakse ka nende ressursiks. Ja kui see ressurss on "tühikäigul", tähendab see seda, et seda kasutatakse ebatõhusalt. Ja tõhususega Lääne ettevõtetes on kõik korras.
Seetõttu ei pea te otsima liiga "tõhusat" kontorit. Kuid samuti ei tohiks leida väga tähelepanuta jäetud ettevõtet. On selge, et väga väikestes ettevõtetes võib olla palju tööd, kuna töötajaid on vähe.
Ettevõte peab turul olema kindel, et ta ütleb, et tal on piisavalt raha, et toetada suurt personali, maksta neile kõiki palka ja mitte väikesele arvule inimestele palju tööd teha.
Samuti ei tohiks ettevõte olla jaapani / korea keel. Sellistes ettevõtetes, mida nad armastavad töötada ilma vaheajata 12 tundi päevas.
Asukoht
Seisukoha osas mängivad siin analüütilised ja loomingulised kutsealad ilmselt paremini. Kui puudub pidev allalaadimine ja on olemas strateegilised, mitte praegused ülesanded. Arvestades teatavat aega nende rakendamiseks, mida te oma äranägemisel käsutate. Kuigi mulle tundub, et see ei ole range reegel. Nendest kutsealadest on inimesi, kellel on nii palju tööd, et neil ei ole aega seda kaheksatunnise tööpäeva jooksul täita. Tõenäoliselt sõltub kõik rohkem töökorraldusest, ülesannete koguarvust ja sellest, kui palju nad tahavad sind laadida.
Kõik need esemed võivad kaudselt anda teavet töö suuruse kohta. Kuid seda ei ole alati võimalik kindlaks teha enne, kui te seda tegelikult alustasite. Aga teil on prooviperiood. Ja pidage meeles, et see periood ei anna mitte ainult tööandjale võimalust sind vaadata, vaid ka tööandja hindamiseks.
Katseaeg
Esimene päev
Palju võib juba esimesel päeval aru saada.
Halb märk: olete kiire töö pingutamiseks. Teie ülemus jookseb pidevalt tehnilise teenistuse töötajale, et lõpuks teie jaoks arvuti ja võrk luua.
Hea märk: esimesed päevad liiguvad lõdvalt. Nad ei kiirusta tööd andma, vaid lihtsalt tutvustavad neid. Või nad annavad sulle mingisuguse kerge ülesande, et mingil moel sind näiteks ettevõtte dokumente uurida. Ma olin alati natuke naljakas, kui minu ülemus asus uues kohas mind segama, vaid mulle tundus, sest ma kardan, et ma igavleksin.
Kui esimestel päevadel istute uues töökohas peaaegu täiesti omaette, siis see on väga hea! Samuti saate esimesel päeval vaadata meeskonna atmosfääri ja seda, kuidas olukord internetis on. See on ka väga hea näitaja töö suurusest.
Internet
Halb märk: paljud veebisaidid on blokeeritud. Veelgi hullem, kui kõik on suletud ja puudub Skype ja AISi. Kuna töötaja ei saa vabal ajal uudiseid lugeda või internetis kaupu osta, ei ole vaba aega. Nii et ärge oodake armu!
Hea märk: ainult VKontakte, klassikaaslased ja kõikvõimalikud torrentid on blokeeritud. Ülejäänud on avatud. See on isegi parem, kui filmi- ja muusikakanal on töötajatele avatud. ICQ ja Skype pannakse arvutisse ilma probleemideta. Või nad on juba paigaldatud. Sa võid juba rõõmustada, kui sa sellesse organisatsiooni sattusid.
Aga ärge jätke sama töö eest, kui ei ole internetti, ja andke palju teha? Ja kui on väga hästi makstud? Ära kaota süda! Kõik pole kadunud! Internetiga seotud probleemi saab lahendada Thori kliendi paigaldamisega. Ja on veel mõned võimalused töö vähendamiseks, mida ma arutan.
Kuidas mitte töötada
Elu häkkimine 1: määrake oma tempo
Kas olete saanud katseajaülesande? Kui näete, et see ei ole kiireloomuline, siis ärge kiirustage "üleandmist" niipea, kui olete lõpetanud. Tõmmake veidi rohkem aega, kuid mitte liiga palju, ja näidake alles siis ametiasutustele tehtud tööd. Miks? Et näidata ülesannete täitmise tempot. Erinevad inimesed töötavad erinevatel kiirustel ja see on tavapärasel lubatud piirides. Sa pead näitama, et te ei ole super kiire. Mitte ainult nii, et sa ei kiirusta midagi uut. Ja näidata, et olete kogu aeg midagi hõivatud ja ärge tehke tööd, istuge ega jäta.
Ja siis saate seda ära kasutada ja jätta osa kontoris veedetud ajast oma isiklikeks asjadeks.
Elu häkkimine 2: planeerida oma tööd ja oma äri
Seeria “kuidas töötada vähem ja rohkem aega” küsimus on eraldi artikkel, nii et ma ei aruta seda teemat üksikasjalikult siin. Kuid peate meeles pidama, et teie asjade hea planeerimine võimaldab teil teha rohkem nii töös kui ka oma projektides. Alustage oma päeva kõige tähtsamaga ja jätke väiksemad ülesanded hiljem. Seadke endale eesmärgid ja tähtajad, millele peate need eesmärgid täitma.
Elu häkkimine 3: sünkroonige
Kui on võimalik varakult tulla ja hiljem lahkuda, võite tööle asuda enne oma ülemust. Ja teil on aega, kui keegi ei hülga ega kontrolli sind. Samuti ei soovita ma iga päev õhtusööki koos igaühega. Kui on olemas selline võimalus, siis vali teine aeg söögiks. Kuigi kõik on õhtusöögil, võite oma äri turvaliselt edasi minna.
Elu häkkimine 4: Kas äri
Nagu ma eespool kirjutasin, ei nõua ma teid, et vabastada tööaja hukkumine. Ja te tegelete äritegevusega, ei ole vaja kujutada "tormilist tööd". Graafikud, valemid, programmi kood teie monitoril näevad välja palju tugevamad kui naljakad pildid või videod, isegi kui need ei ole seotud teie tööga. Nii et tehke tööd, isegi kui töö ei ole see, mida te maksate.
Laghak 5: Mask
See on lahe, kui teie kolmanda osapoole projekt on sarnane sellega, mida te töötate. Näiteks olete Java programmeerija, kuid otsustasite oma veebisaidi PHP-s teha. Ma arvan, et kui te programmeerite töökohta, ei tähenda iga inimene, et te teete kolmanda osapoole äritegevust, kasutades teist programmeerimiskeelt.
See on oluline!
Selle artikli eesmärk on aidata inimestel muuta oma elukutset ja eluviisi, riskimata sellest kõigest korraga, mitte parasiitide juhisena. Paljud ilmselt lõpetasid oma unistused, mõtlesin, et nende tegevust ei saa kombineerida palgatööga. Kaugel sellest. Ma ei helista, et hävitada ja murda seina, mis teid unistusest eraldab. Saate filtreerida läbi kivide tilkhaaval.
Samuti ei helista, et kohelda oma tööd vastutustundetult ja mitte täita teile antud ülesandeid. Võtke algatus, töötage, jäta lihtsalt aega oma isiklike projektide elluviimiseks. Inimesed töötavad kontorites vähemalt 40 tundi nädalas (see ei hõlma lõunasööki, sõiduaega, võimalikku töötlemist). Selliste paljude tööaegade tulemusena kulub mitte ainult aeg, vaid ka jõud, mida te võiksite pühendada muule. Oleks üsna õiglane pühendada nendest 40-st vähemalt 5 või 10 tundi oma isiklike plaanide elluviimiseks elu ümberkujundamiseks. See on teile palju kasulikum kui filmide vaatamine või meelelahutuskohtades viibimise aeg.
Samal ajal saan aru, et selline töö ei ole kõigile kättesaadav. Keegi peab tõesti kõvasti tööd tegema, et oma perekonna eest hoolitseda, ja ei ole piisavalt aega midagi muud. Ma tean seda. Seetõttu ei väida see artikkel universaalsust. Loodan lihtsalt, et keegi, kellel on võimalus leida rohkem „vaba tööd”, leiab selle kasulikuks.
Aga ma ei vastanud põhiküsimusele. Mida teha, kui ei tööta, istudes kontoris? Kuid see on ka eraldi artikli teema. Anna ainult üks nõuanne. Alguses võib tunduda, et eluviisil ja tööl, mida te juhite, ei ole alternatiive. Aga see on ainult esmapilgul. See on haruldane, kui ideed tulevad kohe. Sa pead kulutama aega olukorra uurimiseks, võimalike töövõimaluste leidmiseks, sorteerima nii palju kui võimalik, tutvuma uusimate turusuundumustega, rääkima inimestele, kes on alustanud oma äri. Sellisel juhul ei nõua teie projekt tingimata suuri investeeringuid. Kõik tuleb järk-järgult. Esiteks otsustasite lahkuda kontorist ja õpetada keeli Skype'is ning seejärel paari aasta pärast avate oma firma, mis on pühendatud keelte õppimisele. Kõik on võimalik!
Loomulikult ei ole vaja oma ettevõttele aega pühendada. Vaba aeg tööl, saate lihtsalt kulutada mõistlikult
.
Näiteks, et parandada oma praeguse eriala raames või lihtsalt osaleda enesearenduses, õppimises ja loovuses. Kõik on teie kätes!
