Kui me seda teeme motiveerida ja inspireerida inimesineil on sageli hirm. Tekib küsimus: "Kuidas ületada hirme, vabaneda sisemisest vastupanust ja enesekindlalt edasi minna?" Siin on väga tähtis aidata teisel inimesel, jälle küsimuste edendamise abil - küsimusi, mis viivad teda tulevikku, aidates tal näha oma tulevikku. Sest see, mida me kõige sagedamini kardame, on ebaselgused ja ebakindlus.
Kuidas ületada hirm.
Kui me teame, mida me tahame, aga me ei tea, kuidas see on, kus see on, mida ta võtab, me kardame. Aga küsige inimeselt tulevikku suunatud küsimus, paluge tal ette kujutada, et see olukord on juba möödas ja probleem on lahendatud aasta või kaks aastat tagasi. Lase inimesel ette kujutada, kuidas ta elab oma majas, mida ta unistas, kuid ta kartis seda ehitada, sest ta kartis laenu võtta ja ta mõistis, mida ta keeldub. Inimeste hirmud, eelkõige ebakindlus, ebaselgus.
Sellisel juhul on juhendamine nagu objektiivi puhastusvahend, see aitab näha, mida te pole varem mõelnud. Just nagu oleksite sattunud aknadega autosse. Ükskõik kui hästi te teed teate, ei saa te sõita enne, kui neid soojendate, kuni klaasipuhastid tuuleklaasi pühkivad. See on nagu lennuki navigeerimine. Coaching on ennekõike selgitusSee aitab inimesel mõista, mida ta tahab, ja mis kõige tähtsam, kuidas seda saavutada. Teine vahend, mis aitab teil oma perekonda selgitada ja teie partnerlussuhteid, teie suhtlust klientidega, nimetatakse "skaalal 1-10".
Skaalal 1 kuni 10 - See on üks lihtsamaid vahendeid.
Ta, nagu ka teised juhendamisvahendid, kasutatakse inspiratsiooni ja motivatsiooni jaoks. Küsimus on järgmine: "Kuidas hindate meie suhete kvaliteeti skaalal 1 kuni 10?", "Kui palju hindate mind skaalal 1 kuni 10 oma mentorina (töötaja, boss)?", "Kui palju skaalal 1 kuni 10 Kas ma olen hea lapsevanem? " Kuna tegemist on avatud küsimusega, mis ei anna võimalust vastata jah või ei, kuid mis viitab vastusele, saad tulemuse. See küsimus on peaaegu võimatu valetada. Sellise küsimuse küsimine võib olla valus ja hirmutav, oodates julma tõe kuulmist, selgitab see tööriist teie suhet.
Selle küsimuse esitamisega saate teada, mida te olete abikaasa või abikaasa juhendaja või peakokk, partnerina või kliendina või tarnijana. Kui sa ei saanud skoori 10, on see küsimus lahutamatult seotud järgmiste küsimustega: "Mida peate oma skoori parandamiseks tegema?Näiteks on see küsimus, mida küsis abikaasa, kes sai oma naiselt 5 punkti, ja ta vastab talle: „Ärge olge mulle ebaviisakas ja sa oled abikaasa 10. Küsimuste esitamata me ise ei saa kunagi arvata, mida meie partnerid puuduvad. äri, suhted, perekond. Me saame vihje ja suudame olukorda parandada. See küsimus annab absoluutse selguse. See küsimus päästis miljoneid perekondi. See küsimus päästis miljoneid ettevõtteid. Kui teete äri, kirjutage rida küsimusi, kui palju punkte teie kliendid hindavad teid 1 kuni 10 vastavalt erinevatele kriteeriumidele ja küsige neilt. Selgus ja teave enda kohta on see, mida peate õnnestumiseks. Tegelikult on see nii lihtne kui ka kõik geniaalne.
