Motivatsiooni määratlemine ja liigitamine psühholoogias

Motivatsioon mängib inimelus olulist rolli.

See mõjutab otseselt indiviidi aktiivsust, pühendumist ja edu.

Tamed seda võimas "võim" võib oluliselt parandada elukvaliteeti. Mida tähendab sõna "motivatsioon"?

Mis see on: mõiste määratlus

Mida tähendab motivatsioon?

Psühholoogia osas motivatsiooni Nimetati kõigi sisemiste ja väliste stiimulite summa, mis ajendavad inimest eesmärgipäraseks tegevuseks.

Psühholoogias peetakse seda mõistet indiviidi vaimse elu stimuleerivaks aluseks, dünaamiliseks psühhofüsioloogiliseks protsessiks.

Lihtsamalt öeldes võib terminit defineerida kui isiku võimet isiklikud vajadused teadliku tegevuse abil.

Tegutades tegu või jäädes mitteaktiivseks, investeerib üksikisik sellesse teatud tähenduses, st. tegutseb sel viisil, sest midagi / midagi. Ja see “midagi” on motivatsioon.

Struktuur

Motivatsiooni alus - selle tugev seos inimeste vajadustega. Isik püüab vähendada pinget, mis areneb vajaduse taustal. Samuti püüab ta katta erinevaid vajadusi (sotsiaalset ja bioloogilist laadi).

Kontseptsiooni struktuur on esitatud seotud elementide ahela kujul: vajadus - motivatsioon - tegevus - eesmärk.

See kõik algab ebamugavustundega, mida isik kogeb mõne puudumise tõttu. Sellest tunne on motivatsioon tegutseda.ja seejärel tegevuse, mis lõpuks viib eesmärgini. Niipea, kui on vaja sulgeda, algab järgmine tsükkel.

Motivatsioon ei saa olla sõltumatu üksus.

Selleks, et isik saaks teatud tegevusi motiveerida, on tal peab olema rahuldamata vajadus ja lõppeesmärk.

Motivatsiooni etapid:

1. Ebamugavustunne. Isik mõistab, et tal puudub midagi normaalse elu korraldamiseks.
2. Otsige võimalusi, et vabaneda ebamugavusest (sulgemisvajadused). Isik kaalub rahulolu, ülekaaluka kontrolli, asendamise ja teiste vajaduste muutmise võimalusi. Ta püüab vabaneda kasvavast ebamugavusest kõige lihtsamal ja õigustatumal viisil.
3. Eesmärkide seadmine. Isik peab mõistma, mida ta kasutab ja millist tulemust ta saab.
4. Aktiivsed tegevused. Tugev impulss ja vajadusele suunatud tegevus.
5. Oodatav tasu. Olles saavutanud teatud tulemused, saab inimene auhinna (vajaduste rahuldamise vormis).

   Täiendava tasuna võib ta saada positiivseid emotsioone ja rõõmu unistuse täitmisest.

6. Sulgemisvajadused. Kui inimene on valinud õige käitumisstrateegia ja teinud kõik vajalikud meetmed, kaob vajadus (püsivalt või teatud aja jooksul).

Negatiivselt mõjutada protsessi.:

• mitmed motiivid (inimene kogeb korraga mitmeid vajadusi ja ei suuda tuvastada domineerivat, seetõttu muutub käitumisstrateegia ülesehitamine väga raskeks);
• mitmesugused motivatsioonistruktuurid (nende tüübid) inimestel.

Tegurid

Motivatsioonitegureid on kolm liiki:

1. vajadused ja instinktid;
2. motiivid, mis määravad käitumisstrateegiate orientatsiooni;
3. emotsioonid ja subjektiivsed kogemused, samuti paigaldamise reguleerimine.

Klassifikatsioon, liigid ja tüübid

Mis on motivatsioon? Motivatsioonil on keeruline hierarhiline ja tüüpiline struktuur. Erinevad teadlased pakkusid korraga erinevaid klassifikaatoreid. Kuid tänapäeval on psühholoogias tavaline välja tuua järgmised motivatsiooniliigid:

Kokkupuuteallika järgi:

• sisemine (sõltub isikust ja on seotud positiivsete emotsioonidega, mis tekivad tegevuses);
• väline (ei ole seotud tegevuse sisuga ja tuleneb väljastpoolt tulevatest stiimulitest).

Sisemine ja välimine motivatsioon toimib kõige paremini, võimaldades inimesel vajadusi tõhusalt ja kiiresti sulgeda, isegi kui esineb takistusi.

Stimulatsiooni emotsionaalne värvimine:

• positiivne või positiivne motivatsioon (seotud eesmärgi saavutamisest tulenevate positiivsete emotsioonidega);
• negatiivne või negatiivne motivatsioon (seotud negatiivsete emotsioonide vältimisega, mis on võimaliku tegevuse või tegevusetuse tulemus);

Vastavalt stabiilsuse astmele:

• püsiv (esineb pidevalt inimelus, sest see põhineb looduslikel vajadustel, näljal, januel jne);
• ebastabiilne (nõuab pidevat tuge ja kergesti kustutada ilma välise stiimulita).

Stiimuli orientatsiooni motivatsioon:

• individuaalne (mille eesmärk on tagada keha iseregulatsioon);
• grupp (soov kaitsta järglasi, väärivad koht ühiskonnas, säilitada sotsiaalne struktuur jne);
• kognitiivne (mängu liik).

Tasemed

Lisaks on olemas tasemed, mis peegeldavad inimese soovi oma vajadusi sulgeda või neid maha suruda.

Kümme aastat tagasi skaala algas 3. tasemelmis oli kõige "rahulikum" ja "mitte-algatus".

Kolmanda taseme isik lihtsalt kohaneb keskkonnaga, mitte püüdes olukorda muuta ja eesmärgi saavutada.

Kõrgeim üheksas tase See on seotud ohverdamisega ja kiireloomulise vajadusega jääda „võitluspiirkonda”. Üheksanda ja ligikaudse taseme inimesed eelistavad oma soove pigem rahuldada kui suruda.

Vähem kui 10 aastat tagasi lisati skaalal esimene ja teine ​​tase. Need tasemed peegeldavad suutmatust täita oma vajadusi.

St inimene, kes on 1. või 2. tasemel, elab vaesuse ja võla piirkonnas, kuna tema tahteline impulss on liiga nõrk, et saada mugavustsoonist välja.

Põhiteooriad lühidalt

Teooriad põhinevad motivatsiooniprotsessi mõjutavate tegurite analüüsil. Peamine ülesanne teooria on inimeste vajaduste analüüs, nende struktuur ja sisu.

Psühholoogiline

Motiveeriv psühholoogiline teooria 17-18 sajandil.

Nad ehitati ratsionaalsuse ideedele. Inimest peeti loomadest erinevaks olendiks ja talle anti kõrgeimad kingitused (eneseteadvus, meeles jne)

Nii et lahenduste teooria ja automaatika selgitab vastavalt inimeste käitumist ja loomade käitumist ratsionaalselt ja irratsionaalselt.

19. sajandi teisel poolel muudeti motivatsiooni teooriat tänu C. Darwin, pakkus maailmale evolutsiooni teooriat. Nüüd oli mõiste seotud instinktidega ja vajadused jagati kahte rühma (sotsiaalsed ja bioloogilised).

Lisaks tasandasid bioloog W. McDougall ja Freud kõik käitumisstrateegiad sünnipärastele instinktidele. Freud tõi välja ainult ühe instinkti (libiido) ja lisas seejärel surmavaime.

Ja McDougall pakkus välja 10 instinkti (ehitus, lend, paljundamine, uudishimu jne).

Kurt levin motivatsiooni valentsühikute kogumina, analoogiliselt keemiatega. Hr Murray jagatud vajadused esmase ja teisejärguliseks. A. Maslow Ta sai kõige populaarsema kontseptsiooni, mille kohaselt on vaja hierarhilist jaotust.

Madalaim (põhiline) tase on orgaanilised (looduslikud) vajadused. Järgmisena tulevad vajadus julgeoleku, kuulumise, tunnetuse, esteetika ja eneseteostuse järele. Nende rahulolu toimub, suunates fookuse madalaimast tasemest kõrgeimale tasemele.

Kognitiivne

Kognitiivsed teooriad kiirendavad motivatsiooni kui ühe või teise käitumisviisi valimise mehhanism.

Ja see protsess reguleerib vaimset tegevust.

S. Bolles kaalus valimismehhanismi vastusena välisele stiimulile kiireloomulise vajaduse korral ja võimalust valida suvalise algoritmi järgi igal muul ajal.

Edward L. Deci uskus, et sisemine motivatsioon on kehas teatud tüüpi "ettenähtud kood", kuna see sõltub inimese loomulikest omadustest.

Lyon Festinger Ta tegi ettepaneku „kognitiivse hajutamise teooria” kohta, mille kohaselt võib teadmisi või veendumusi pidada tunnetuseks.

Ja vastastikku välistavate tunnetuste kokkupõrkes kogeb inimene ebamugavustunnet ja püüab temast vabaneda, motiveerides end tegutsema.

Taylor

Taylor esmakordselt rakendas sisulist lähenemisviisi küsimusele.

Teooria sisuks on see, et isik on kõige motiveeritum, kui tema tasu on otseselt seotud tööjõu tootlikkuse tasemega.

Ta tutvustas kahte uut elementi, mis pidid stimuleerima töötajaid: lisatasu maksesüsteem ja kronomeeter.

Kodused

Kõige edukamate koduste teooriate autorid olid L.S. Vygotsky, A.N. Leontyev, B.F. Lomov.

Nad keskendusid õpetamisele, vähendades samas motivatsiooni tootmise ja töövaldkonna raames.

Teooria kohaselt on kasumlik mees kaks polaarset arengutaset (kõrgem ja madalam). Need tasemed arenevad üksteisest sõltumatult, kuid samaaegselt.

Nad määravad indiviidi kõrgemad ja madalamad vajadused. Ühe taseme vajaduste sulgemine teise taseme vahendite abil on võimatu.

Leontiev

Leontiev kirjutas oma kirjutistes, et iga tegevuse eelduseks on teema.

Samal ajal on vajaduse olemasolu inimese põhielement, samuti hingamisvõime.

Vajadus üldisemalt on vaja midagi, mis asub väljaspool keha. St soov täiendada süsteemi.

Diagnostika

Mitmete katsete käigus leiti, et motivatsioon on optimaalne. Ja selle sfääri diagnostika võimaldab paljastada kui palju reaalne tase vastab optimaalsele tasemele.

Kasutatava diagnoosi jaoks eritehnikad:

• temaatiline Apperception Test (TAT);
• Heckhauseni motivatsioonikatse;
• värvi metafooritehnika;
• repertuaarvõrkude tehnika;
• saavutuste vajalikkuse küsimustik (Yu. Orlov).

Lisaks rakendavad nad aktiivselt intervjuu meetodkui andmeid kogutakse spetsialisti ja teema vaheliste isiklike kontaktide kaudu.

Psühholoogia motivatsiooni probleem

Isik võib oma motiive teadlik olla või mitte. Ja kui ta ei ole teadlik sellest, kust selle või selle tegevuse motivatsioon on pärit, kontrollimeetmed ja emotsioonid on väga rasked.

Motivatsiooni küsimus tõstatatakse iga kord, kui on vaja kindlaks määrata indiviidi teatud tegevuste põhjus.

Seetõttu on psühholoogia ülesanne selgitada, kuidas motivatsioonivaldkond on moodustatud, milliseid meetodeid saab selle mõjutamiseks kasutada, kuidas kontrollida selle valdkonnaga seotud praegusi protsesse.

Motivatsioon aitab inimesel ellu jääda ja areneda, raskuste ületamine ja keha tõrgeteta toimimise säilitamine.

Ja kui põhilised stiimulid motiveerivad inimest saama leiba ja vett, siis sotsiaalne aitab luua kontakte, saavutada edu ja saada tunnustust. Seega motivatsioon mõjutab kõiki eluvaldkondi.

Motivatsioon: mõiste, teooria, liigid ja protsess: