Et aidata oma psühholoogiliste probleemidega inimesel startereid peavad mõistma, kuidas need tekivad.
Lisaks sellele on erinevatel teadusaladel erinevad seisukohad: vastavalt nende aluseks olevate isiksuste teooriatele.
Üks neist on humanistlik, millest sai ideoloogid Carl Rogers ja Abraham Maslow. Isiksuse teooriast räägib Maslow edasi.
Lühike taust
Kuni kahekümnenda sajandi alguseni vähendati kogu psühholoogiat patsientide sulgemisega teatud institutsioonides ja preestrite üleskutseid (vabatahtlikud - eksorcistid). Siis tuli vanaisa Freud.
Ta teatas, et istub kusagil inimese sees. See on teadvusetaja on võimalik aidata vaimseid probleeme, tõmmates selle teadvuseta, olles elanud ja mõtlesin üle.
Sealt, kust see pärineb, ei täpsustatud, nii et psühholoogid kasutasid aktiivselt psühhoanalüüsi meetodit, kuid ei suutnud seda põhjendada. Ja teadus eelistab selget selgitust.
Lisaks on enamik Freudi haigustest tingitud seksuaalsetest repressioonidest ja inimesed ei tahtnud tõesti olla need, keda juhib seksuaalne instinkt.
Käitumise psühholoogia teooria, mis varsti ilmus lähenes. Tema järgijad uskusid, et inimese psüühika - reaktsioonid stiimulitele (õnneks mitte ainult seksuaalne). Vaja oli selgitust, mis muudaks inimese veidi inimlikumaks.
Nad muutusid humanistlikuks teooriaks. Carl Rogers teatas, et isikul on ainulaadne kogemus - „fenomenaalne väli”, mis eristab seda teistest.
Probleemid algavad siis, kui see väli ei lange kokku reaalsusega. Maslow need ideed välja töötatud.
Isiksuse struktuur
Maslowi sõnul ei saa inimest jagada, tõstes esile mingi I, Super-I ja It. Ta on see, mida ta teeb, tema ülesanne - leida enda tähendus enda ümbritsevas maailmas.
Reaalsus inimesele ei ole objektiivne, vaid subjektiivne - see on nagu ta tunneb ja tajub seda.
See on eksistentsiaalne läheneminekes seab prioriteediks inimese olemasolu. Lisaks läks teadlane kaugemale kui tema eelkäijad, kes õppisid puuetega inimesi. Ta eelistas arvestada silmapaistvate isiksuste kogemusi.
Maslow tuvastas mitu vajalikkuse taset:
- füsioloogiline (uni, toit, katus peaga),
- usaldusväärsuse vajadus (ohutus, ebaõnnestumise hirm), t
- sotsiaalne - vajadus kuulumise ja armastuse järele (kuuluda sotsiaalsesse gruppi, selle aktsepteerib ja armastab),
- austamine (pädevus, austus, tunnustamine, heakskiitmine), t
- arenguvajadus (kognitiivsed, vaimsed, esteetilised vajadused ja nende tipus - eneseteostus).
Samm-sammult, samm-sammult, läheb inimene kõige kõrgemale vajadusele: eneseareng.
Kuid 2 kuni 5 protsenti inimestest jõuab sellesse etappi.
Tegelikult on see see, mida ta kõige kuulsam on: Maslowi vajaduste püramiidi võib leida kõigist psühholoogia, turunduse või personalijuhtimise õpikutest, kuna see on muutunud motivatsiooni teooria alusel.
Kuigi ta ise ei esitanud oma teooriat püramiidi vormis: see toimus esimest korda viis aastat pärast tema surma.
Teadlase enda arvamused on mõnevõrra laiemad ja muutunud arenguprotsessis. Kuid nüüd keskendume arusaamale, mis on tänapäeva ühiskonnas kõige levinum.
Maslowi teooriad
Motivatsioonid
Aabraham väitis, et kõik individuaalsed vajadused asuvad rangelt hierarhiline. Madalama järjekorra vajadused on täidetud - kõrgema vajadused tekivad.
Ja motivatsioonisüsteem, mida personalijuhtimises nii laialdaselt kasutatakse, põhineb soovil neid rahuldada.
Isegi kõige tagasihoidlikum palk rahuldab füsioloogilisi vajadusi isik: kellelgi ei ole õigust maksta elatusmiinimumist vähem.
Kuna seda miinimumi makstakse kõikjal, siis ei saa te säilitada ainult töötaja raha: peate rahuldama oma kõrgemaid vajadusi ning see on stabiilsus ja turvalisus.
Selleks vajate palka tagastama regulaarselt viivitamatausaldust. Kuid seda teevad ka enamik tööandjaid, seega tõuseme kõrgemale tasemele - sotsiaalsetele vajadustele.
Oluline on see, et vajalike rahaliste vahendite rahuldamiseks ei ole vaja piisavalt raha, siis miks maksate rohkem, kui olete huvitatud kõrgema rahulolu tasemest töötamisest?
See teatis: suhted meeskonnas, suhted klientidega jne.
See on vajadust lugupidamise järele: kiitust ja tunnustust (šokolaali medal, pildi au rullis või ettevõtte ajalehes, ettevõtte kodulehel jne), vestlusi bossiga, kes veenab asendamatust.
See toimib isegi paremini kui palgatõus.
Lõpuks kõrgeim tase - arengu vajadus. Karjääri kasvu lubadus, vastutuse laiendamine jne.
Pange tähele, millised on enamik töökuulutusi?
Nad on hirmutavad kõik püramiidi tasemed: „Stabiilne palk, sõbralik meeskond, karjääri kasv”.
Peamised punktid motivatsiooniteooria:
- Kõik motiivid on hierarhilised.
- Kõrgemad motiivid on tähtsusetud, samas kui madalamad motiivid ei ole täidetud.
- Mida kõrgem on motiivi tase, seda kauem saate nende rakendamist edasi lükata.
- Mida kõrgem on vajadus, seda rohkem on inimene valmis täitma.
Vajab püramiidi aktiivselt reklaamis. Iga film tugineb kõigi vajaduste rahuldamisele.
Näiteks reklaamitakse kohvi mitte jõuliseks joogiks, vaid suhtlusvahendiks, lugude näitamiseks, kuidas inimesed kohvi kohviga kohtuvad jne. Seega pannakse rõhku sotsiaalsete vajaduste rahuldamisele ja selle kohvi jaoks töötab see, kellel puudub side.
Eespool öeldu põhjal on odavam toode, seda madalamaid vajadusi saab kasutada, seda kallim - mida kõrgem.
Humanistlik
Nagu oleme juba öelnud, on Maslowi enda seisukohast kõik keerulisem.
Selle vajaduste hierarhia kiiresti kritiseeritud.
See ei seleta üldse mägedele asuvatele ja valgustumisele mediteerivatele aseetikale: need inimesed panevad seega arengu vajalikkuse kõrgemaks kui turvalisuse jaoks.
Lõppude lõpuks võib mägedes metsloom rünnata. Või äärmuslikud elutingimused, kui isegi toidu vajadus ei ole täidetud.
Piiratud Leningradis hoidsid mõned oma lemmik-papagoidi, kuigi nad oleksid pidanud lasta kohe suppi minna - seal ei ole toitu. Teised, muide, tegid just seda.
Seega ei selgita kogu käitumisspektri vajaduste hierarhia - on midagi muud. Teadlane soovitas seda vajadused arenevad koos vanusega, kuid seda teooriat ei ole kinnitatud.
Selle tulemusena elas Maslow, et ta jagas kõik vajadused kaheks rühmaks: puudulik ja eksistentsiaalne.
Esimene ülesanne täitma teatud puudujäägi - unistus, toit, sugu, vahekord, st ellujäämise tagamiseks. Viimased on aga seotud arenguga, sellise tegevusega, mis on suunatud moraalsele rahulolule, otsides kõrgeid eesmärke ja nende saavutamist.
Veidi hiljem lisas ta kontseptsioone metamotivatsioonid. Nad on otseses seoses hea, ilu ja tõe igaveste mõistetega.
Eneseteostus
Aabrahami teooria järgi kipub üksikisik hierarhilise püramiidi kõrgeim samm - areng, eneseteostus, st kõige sügavam kontseptsioon, oma võimete vastuvõtmine ja kasutamine.
See on elu tähenduse otsimine, olles leidnud, et inimene saab õnnelikuks, riik, kus ta teeb seda, mida ta tahab, ja mitte seda, mida teised temalt ootavad.
Omab iseenesest realiseeritud isiksust need on:
- Ta teab ja mõistab elu ning ei varja teda tema eest psühholoogilise kaitse mehhanismide taga.
- Ta aktsepteerib nii ennast kui ka teisi, võimaldades neil omada oma seisukohta ja mitte veenda.
- Ta armastab oma lemmikfirmat ja keskendub probleemide lahendamisele.
- Sõltumata sotsiaalsest keskkonnast.
- Saab mõista teisi, neid tähelepanelik ja heatahtlik.
- Avatud uutele kogemustele.
- Eristab head ja kurja, ei arva, et lõpp õigustab vahendeid.
- Käige loomulikult ja spontaanselt.
- Näitab võimet, loob töö, suhted, armastus.
- Valmis probleemide lahendamiseks, raskuste mõistmiseks.
Kuid nagu oleme öelnud, on ainult 2-5% inimestest järgmised.
See on tingitud ebasoodsad sotsiaalsed tingimused, kahtlused enda võimetes, mis on nii paljude inimeste jaoks omane, julgeoleku vajaduse ülemäärane mõju, mis sunnib ühte isegi vähimatest riskidest vältima, isegi kui nad vastavad kõrgematele vajadustele (karmistatav „mugavustsoon”, mis on nii keeruline välja tulla).
On olemas mitmed eneseteostamise viisid:
- Sõltumatu kogemus sellest, mis toimub täieliku kontsentratsiooniga.
- Elu kui alalise valiku idee.
- Kuulates ennast, olles oma “I” ja mitte määratud.
- Võtke vastutus ja olge aus.
- Ärge sõltuge teistest - vastasel juhul väljendage arvamust, et see ei toimi.
- Tuvastage oma psühholoogilised kaitsemehhanismid ja ületage need.
- Tajuda eneseteostust mitte lõpp-punktina, vaid pideva protsessina.
- Täielikult taaselustage ülevaate hetked, ärge unustage neid - need on eneseteostamise hetked.
Maslow teooria oli psühholoogias suur samm edasi, sest ta tunnistas inimese sisemaailma, tegi temast midagi enamat kui looma, keda ajendas soo soov.
Kuid tema saatus on soovituslik: tänapäeva maailmas on personali tootlikkuse suurendamiseks ja täiesti mittevajalike asjade "paaristamiseks" kasutatud humanistlikku teooriat, mis võimaldab inimestel elada kooskõlas oma ja maailmaga.
Isiksuse areng Abraham Maslow teoorias:
