Miks ma ei suhtle kellegagi: põhjused, miks ei taha teistega rääkida

Mõnikord elab inimene teatud eluetapis, et ta ei taha teiste inimestega suhelda.

Soovimatus suhelda võib tekkida mitmel põhjusel.

Taciturn isik

Läbilaskvus - on psühholoogilise isiksuse tunnus, mida väljendatakse soovi sõlmida verbaalne kontakt teistega.

Taciturn inimesed hoiavad vastumeelselt vestlusi, näitavad soovimatust teavet jagada. Nad ei tunne vajadust oma arvamust väljendada, aruteludes osaleda.

Selgitada võib vastumeelsust inimestega suhelda temperament või teatud psühholoogilised probleemid.

Esimesel juhul on selline käitumine inimesele täiesti loomulik, ta tunneb end mugavalt ja kindlalt. Kui vaikimine ei ole loomulik omadus, siis näitab selle ilming ebamugavustunnet.

Isik võib olla sündi või aastate jooksul nii muutumatuks muutunud. Kõige sagedamini väljendub see kvaliteet täiskasvanueas, kui inimesed tulevad iseenda ja oma vajaduste mõistmiseks.

Noored ja noored, iga inimene rohkem orienteeritud väljastpoolt: ta tunneb ümbritsevat maailma, juurdub ühiskonnas, loob kontakte, püüab saavutada saavutusi.

Sel ajal on ühiskondlikkuse tase üsna kõrge. Kui saabub küps vanus, tähelepanu läheb sissepoole. Vajadus kontakti järele teistega võib oluliselt nõrgeneda ja mõnikord täielikult kaduda.

Põhjused, miks ei soovi suhelda

Miks ma ei taha või ei taha inimestega rääkida? Probleemi peamised põhjused:

1. Hägusus. Eneseteadvus või sotsiaalsete oskuste puudumine muudab inimese piiratuks, pingeliseks ja otsustamatuks. Ta on võõraste juuresolekul piinlik, püüab vältida uusi kontakte, ei meeldi avalikes üritustes jne. Hägusus iseenesest ei ole kahjuks. Reeglina on see omane inimväärsetele ja emotsionaalsetele inimestele. Kuid tänapäeva ühiskonnas muudab see psühholoogiline kvaliteet elu väga raskeks.

   Isegi siis, kui kohtutakse huvitavatel partneritel, kes põhjustavad kaastunnet, ei leia inimene jõudu, et alustada vestlust ja säilitada edasist vestlust hirmude pärast, mis teda hoiavad.

2. Sotsiaalsete oskuste puudumine. Kommunikatsioon on sotsiaalne protsess, mis järgib teatud reegleid. Suhtlusoskusi arendatakse lapsel alates tema elu esimestest aastatest. Kui sotsialiseerumisega on probleeme, siis võib inimestega suhtlemise võime lihtsalt vähearenenud olla. Sellisel juhul on vestluse teema leidmisel raskusi, aktiivse dialoogi säilitamine, vestluspartneri huvide näitamine, õige sõna valimine jne. Lisaks võib isikul olla kõrge intelligentsus, huumorimeel, rikkalik sõnavara, mõtlemise paindlikkus. Kuid kogunenud suhtlemisoskuste puudumine takistab tal inimestega tõhusalt suhelda.
3. Partnerite ebaõnnestumine. Soovimatus suhelda on seletatav vastaste tasemega, mis sobivad arengutasemele, nende vaateid ja veendumustele, nende vaimsetele omadustele. Kui inimene on sunnitud olema keskkonnas, mis põhjustab tema tagasilükkamise, on tema vaikiv mõte arusaadav. Väljavaadete puudumine, mida tuleb mõista või hinnata, välistab täielikult soovi suhelda teistega.
4. Emotsionaalne läbipõlemine. Sarnane tähtaeg võeti kasutusele ka nende isikute psühholoogilise seisundi hindamiseks, kes oma kutsetegevuse või elutingimuste tõttu kaotavad huvi nende ümbritseva maailma vastu.

   Tavaliselt on inimestele, kelle kutsealane tegevus on seotud pideva suhtlemisega, suure vastutusastmega, vajadus abi ja empaatia suhtes vastuvõtlikud.

   Sotsiaaltöötajad, arstid, õpetajad ei tunne tihti soovi inimestega suhelda, kuna nad on tööajal ületanud sotsiaalsed suhted.



5. Introversioon. Introvertsid eelistavad sukelduda mõtte- ja kujutlusmaailma. Oma mõtteid, põhjendusi ja ideid innustavad nad palju ümbritsevat tegelikkust. Inimestel, kellel on märkimisväärne introversioon, ei ole erilist suhtlusvajadust, sest neil puudub oma sisemine maailm. Ainuüksi nad ei igavleda, vaid vastupidi, nad tunnevad end täiesti mugavana ja loomulikult.

Mida teha, kui te ei soovi suhelda?

Mõista oma vaikiva põhjuse põhjusi ja leida sellest olukorrast väljapääs psühholoogide nõuandeid

Sõpradega

On oluline eristada sõpru sõpradest. Esimene ilmub loomulikult erinevate ühiskondlike tegevuste ajal, teine ​​me tutvustame oma siseringi ja toetame sihipäraselt suhtlemist emotsionaalsete seoste tõttu nendega.

Kui sõprade ring lõpetab korraldamise, peaksite seda tegema mõtle olemasolevate kontaktide lõpetamisele ja uute ühenduste loomisele. Mõned inimesed oma elu jooksul pidevalt muutuvad, arenevad ja liiguvad uuele tasemele. Teised jäävad ühes kohas.

Sellistes olukordades muutub esimene indiviid oma vanade sõpradega suhtlemiseks lihtsalt huvituks ei vasta enam nende arengutasemele.

Järk-järgult on vestluse teemad ammendunud ja inimesed liiguvad üksteisest eemale.

Sel ajal on soovitav otsige uusi sõprumillega suhtlemine on huvitav ja rikas. Sageli juhtub see ise.

Niipea kui inimene muudab oma elustiili, muutub tema sotsiaalne ring automaatselt. Sellest tulenevalt tasub mulle mõelda, et elupaikade, hobi, harjumuste muutmine on tagasihoidlik.

Olukord on raskem kui tuttavate, mitte sõprade puhul. Sõbrad - Need on inimesed, keda me kohtume erinevate ühiskondlike tegevuste ajal. See võib olla naabrid, klassikaaslased, klassikaaslased, sõprade sõbrad jne.

Sageli ei saa me vajadusega nende inimestega ühendust võtta teatud sotsiaalsete rollide täitmine. Seega on side sunnitud. Sellisel juhul on soovitatav kontakti minimeerida.

Oluline on arendada võimet näidata inimestele head tahet, austust ja sallivust, isegi kui nad ei taha nendega vestelda.

Reeglina ülemäärane vaikimine Vastane viib temaga rääkimise soovi järkjärgulise kaotamiseni. Seega vähendatakse kommunikatsiooni loomulikult vastuvõetava miinimumini.

Vanematega

Vanemate ja laste vahelise mõistmise puudumine tõendab tõsiseid perekondlikke konflikte.

Tavaliselt ei otsi lapsed suhtlemist, kui vanemad:

• näidata ükskõiksust või vaenulikkust;
• kannatab sõltuvus (alkohol, ravimid);
• ei püüa mõista ja aktsepteerida oma last, nende elulisi vaateid ja veendumusi;
• vastu valitud lapse vastu;
• näitas julmust lapsepõlves - füüsilist vägivalda, psühholoogilist survet jne.

Kui konflikti põhjuseks on kogenud lapsepõlve trauma, parandada täiskasvanueas olukorda. Piisab, kui rääkida vanematega siiralt, rääkida neile oma kaebustest ja kannatustest. Kui nad näitavad kahetsust ja soovi oma süü vastu lepitada, võib probleemi lahendada.

Kui vastumeelsus suhelda on seletatav praeguse konfliktiolukorraga, siis saab suhet muuta ainult kompromissi otsimise teel.

Sageli ei leia pooled ise tugevust ja soovi tootlik dialoog ja konfliktide lahendamine. Sellisel juhul võite võtta ühendust perearstidega, kes aitavad lahendada vastuolusid ja luua produktiivse dialoogi.

Tuleb märkida, et on olemas elutingimusi, mille puhul soovimatus suhelda vanematega õigustatult.

Kahjuks võivad lapsed lähimate inimeste ees silmitsi sattuda julma julmuse, vägivalla, agressiooni ja isekusega.

Kui suhtlemine vanematega toob kaasa ainult pettumuse ja stressi, tasub mõelda kommunikatsiooni täielik väljajätmine.

Sugulastega

Sugulased, nagu vanemad, ei ole valitud. Sageli on põhjus, miks ei soovi sugulastega suhelda, nende põhjuseks agressioon, ükskõiksus või kinnisidee. Kui suhtlemine sugulastega ei ole rõõm, peaks see olema minimaalne.

Sel juhul ei ole vaja kontakti täielikult lõpetada, sest vaatamata sellele on need inimesed pereliikmed.

Olukord võib olla selline, et aja möödudes muutuvad poolte positsioonid. Te kuulete vabandamise sõnu, mille järel leppimine on võimalik.

See on soovitav isegi sugulaste vastu järgige väärikuse elementaarreegleid: õnnitleda puhkuse ajal, olge huvitatud tervisest, aidake rasketes olukordades. See võimaldab avada konflikte ja säilitada lootust leppimiseks.

Erand tekitada olukordi, kus sugulased käituvad tõeliselt keskmises, silmakirjalikus ja julmal viisil.

Näiteks hõõruvad nad usalduseks pärimise, endale sobiva vara, isiklike asjade sekkumiseks jne.

Sellistel juhtudel on parem täielikult välistage kontaktid.

Koos kolleegidega

Töö saamine, jõuame teatud meeskonda. Tema töötajad erinevad vanuse, soo, kasvatus- ja haridustaseme, luure, suhtlusviisi, iseloomu ja temperamenti poolest.

Enamik inimesi kulutab tööl märkimisväärse osa oma ajast. Seega võib öelda, et osa elust läheb kolleegide vahel.

Võime luua suhtlemist organisatsiooni töötajatega aitab mitte ainult tagada psühholoogilist mugavust, vaid ka tööjõu tõhusust. Mees töötab palju paremini, kui ta suhtleb oma kolleegidega tootlikult.

Iga töövoog on oma osalejatele alati emotsionaalselt värvitud. Inimesed ei saa oma kohustusi täita ilma, et neil oleks emotsioone. Seega on isiku ilmselge vastumeelsus suhelda teistega, võib põhjustada arusaamatusi ja solvanguid.

Oluline on õppida üldiste teemade vestlusi toetama, lisades vähemalt paar koopiat.

Ära unusta näidata head tahet ja positiivset.

Reeglina on see inimestele küllaltki piisav, sest enamik neist soovib rääkida rohkem kui kuulata.

Ärge näidake vaenulikkust kolleegide suhtes isegi kui nad seda väärivad.

Isegi kõige keerulisemas meeskonnas võite võtta neutraalse positsiooni, sundimata ennast kunstlikke emotsioone väljendama, silmakirjalikkusele ja valetamisele.

Niisiis võib vaikiv ilmumine avalduda inimesel erinevatel põhjustel. Psühholoogide nõuandeid järgides saate proovige oma käitumist muuta.

Ma ei taha suhelda. Kas see on probleem? Mida teha Arvamuse psühholoog: