Karjäärinõustamine: mida teha, kui te ei tea, kellega töötada soovite?

Ameti valik - üks peamisi asju elus.

Õigest otsusest sõltub mitte ainult palk ja mugav elu, vaid ka emotsionaalne tervis - keegi ei taha töötada, kui tema võimeid ja andeid ei realiseerita.

Me käsitlesime peamisi küsimusi käsitöö valiksamuti konkreetne töökoht.

Nimekiri populaarsetest ja hästi tasustatud kutsealadest

Millises valdkonnas on praegu kasulik ja prestiižne töötada?

Oleme koostanud nimekirja nõutud ja piisavalt tasutud kutsealadel.

Kui teil on ühel kirjeldatud alal andeid, soovitame teil end proovida.

1. Programmeerija. Programmeerijad on üks mainekamaid erialasid, mõnede spetsialistide palgad jõuavad 200 000 rubla kuus. Oluline pluss käsitöö - iseseisva õppe võimalus. Kui kirjutad suure koodi - tööandja lõhub käed ära. Haridus valdkonnas on väärtusetu, kui töötaja ei suuda tööd tõhusalt teha.
2. Veebidisainer. Veebisaidi loomine on internetis väga populaarne töö. Sellesse kategooriasse kuuluvad mitte ainult makettid joonistavad disainerid, vaid ka veebi programmeerijad ja veebidisainerid, kes muudavad Photoshopist kihid toimivaks veebiressursiks.

   Täiendav eelis on kaugtöö ja inglise keele oskus, vabakutseline välisklientidele.

   Kogenud disainer saab kuni 100 000 rubla kuus.

3. Üles juht. Parim viis selle positsiooni saamiseks on mõista äri, milles ettevõte on seotud. Tööettevõtte juhataja ehitusplatsil vajab täiesti erinevaid oskusi, millest peamine on valdkonna tundmine. Samuti peate ettevõtte üldjuhiks saama majandusharidust.



4. Sõjamees. Sõjaline kutseala Venemaal oli alati hästi tasustatud ja pakutud preemiad (näiteks ennetähtaegne pensionile jäämine ja eluaseme saamise võimalus). Täna on pilootid ja kosmonautid eriti teretulnud. Kui Teid iseloomustab suurepärane tervis ja mis kõige tähtsam, sajaprotsendiline nägemus, on sõjalised asjad hea valik.
5. Advokaat. Hoolimata kutseala populaarsusest ja õigusteaduste üliõpilaste ülepakkumisest on endiselt vähe spetsialiste.

   Parimad juristid ei saa mitte ainult korralikku palka, vaid saavad avada oma asutuse, äri või teha avalikku karjääri.

Kuidas mõista, mida sa tahad teha?

Ma ei tea, kes ja millises valdkonnas tahan töötada: kuidas teha valikut? Käsitle elukutsete eelistusi võib olla mitmel viisil.

Katsed karjäärinõustamise kohta. Internetis on suured kogused. Kõige sagedamini pakutakse välja tegevussuund, milles test on teostatav. Mitte konkreetne elukutse, vaid valdkond, kus selle potentsiaal avaneb.

Selliseid valdkondi on viis:

• mees (otsekontakt inimestega, haridus, koolitus, teenindus);
• märk (töö märgisüsteemidega, keeled);
• loodus (kõik seotud ökoloogia, põllumajandus);
• kunstiline pilt (klassikalised loomingulised kutsealad: näitleja, kunstnik, kirjanik, lavastaja);
• tehnikat (hooldus, remont, inseneri projekteerimine).

Esiteks tõrjuma isiklikest eelistustest ja soovidest. Kui sa ei meeldi mürarikkad ettevõtted ja olete tähelepanu keskpunktis, siis on tõenäoline, et juhi elukutse teile sobib.

Hobide ja tegevuste analüüs. Enamik vanemaid noortest viib lapsed ringkondadesse. Ja täiesti erinevalt: alates joonestamisest sambo. Nii püüavad nad välja selgitada lapse kalduvusi ja andeid.

Varem või hiljem peatub laps sellega, et tema parimad asjad on looduslikud võimed ja temperament. Määrake, mida sa oma lapsepõlves tegid ja kuidas sa saavutasid edu. Saavutuste ulatus ei ole oluline.

Peaasi - protsessi tundmine. Paljud soovivad edu, kuid ei mõista tulevase töö raskust. Näiteks tahab inimene olla näitleja. Oma peaga juhib ta elukutse meeldivaid atribuute: kuulsus, kuulsate režissööride laskmine nägu moeajakirja kaanele.

Kuid ta jätab olulise punkti - tegutsev elukutse on täiesti erinev: igapäevaste proovide, pidevate pingutuste, raske füüsilise ja emotsionaalse töö kohta.

Ja kui inimene valib elukutse põhineb tema välistel omadustelsiis on tulevikus väga pettunud, kui ta neid ei saa.

Isik, kes valib käsitööprotsessi, on edu suhtes ükskõikne ja seda tõenäolisemalt.

Seepärast vaadake tööd, mida sa kõige paremini teed ja kus teile meeldib protsess rohkem kui tulemus.

Astmeline algoritm:

1. 1. etapp. Kirjutage välja elukutsed, mida te praktikas tunnete. Mida te tegite lapsepõlves või noorukieas? Sketch 10-15 tegevust paberilehel.
2. 2. etapp. Valige 5 sfääri, kus saavutasite suurima edu, kus teie looduslikud võimed realiseeruvad.
3. 3. etapp. Analüüsige kutset nõudmisel - kas on lihtne tööd saada. Vaadake palkade dünaamikat, olgu vaja kõrgharidust. Viige elukutse vastavalt kriteeriumidele:

• palk;
• haridus;
• võimalus töötada välismaal;
• võimalus töötada igas linnas;
• kaugtöö võimalus (vabakutseline);
• veesõiduki kestvus (kas see kaob mõne aasta pärast).

Kuidas määrata, milline tegevus sobib sulle?

Selles peatükis räägime tööhõive protsessist.

Töö valimiseks peate esmalt kriteeriumid määrama.

1. Meeskond. Kui te ei tööta eemalt, on ettevõtte meeskond peamine parameeter. Kui vabade töökohtade palk on muljetavaldav, kuid kolleegid on talumatud - parem on töötamisest keelduda, närvid on kallimad. Pöörake tähelepanu vestlusprotsessile, inimeste suhtes, kellega saate täpselt hinnata tööprotsessi tulevikku. Läänes mängivad nad tihti “halbu politsei”, kui nad testivad kandidaati pingekindluseks. Venemaal ei ole intervjuus ebaviisakas olemine kõige sagedamini teesklemine, vaid piinlik halb käitumine ja töötajate lugupidamatus.
2. Palk. Töö peab olema hästi tasustatud. Seetõttu nõuda palka, mis vastab teie kvalifikatsioonile. Julgelt küsige nii palju kui teie töö ei ole vajalik.

   Kuid bluffimine, superspetsialisti mängimine on samuti ohtlik. Kuna kogemuste puudumine on märgatav esimestel tööpäevadel.

3. Olukorra mugavus. Siin räägime mugavast töökohast ja kaugusest kodust. Mida lihtsam on tööle minna, seda parem, sest te ei raiska aega liiklusummikutes. Büroo sisustus räägib ettevõtte suhtumisest oma töötajatesse. Kui koht on puhas, siis on olemas korralikud mööbel, hea valgustatus, siis tasub proovida asuda.

Kuidas valida kahe vaba töökoha vahel?

Kuidas teha kahe valitud teose vahel õige valik?

Sest õige organisatsiooni valimine, juhinduda eespool kirjeldatud kriteeriumidest.

Kui ettevõte pakub head palka ja mugavat töökoha ning meeskond koosneb meeldivatest sõbralikest inimestest sobivat vaba ametikohta.

Kes töötab ilma kogemusteta?

Töökogemuseta tööhõive on levinud nähtus. Eriti ülikoolilõpetajate seas.

Probleemi lahendamisel on vajalik tugineda haridusele. Kui sa tulid advokaadi saamiseks ja teil on olemas sobiv diplom, ei ole see halb.

Aga mida teha, kui mitte ainult kogemusi, vaid ka haridust. Oleme koostanud nimekirja kõigist kodanikest kättesaadavatest kutsealadest.

1. Küpseta. Esiteks on vana ajakontroll. Sissepääsu barjäär on siin kõrgemal kui teised nimekirjas olevad, kuid väljund on kõrgem palk. Töö saamiseks piisab sanitaarraamatust. Siis võetakse tööle praktika (ausates ettevõtetes makstakse seda tavaliselt vahetuses). Pärast nädalat või kaks, olenevalt teie kohanemisest köögis töötamiseks, võetakse te vastu (või keeldute). Töö sobib 18-30-aastastele meestele, sest see nõuab füüsilist jõudu ja suurt vastupidavust.
2. Müügijuht. Vene keeles - müüja. Kõige sagedamini vajavad töötajad kaubanduskeskustes, kinga kauplustes, riideid müües, kommunikatsioonisaalides. Taotleja on kohustatud esitama esindusliku välimuse, puhtuse ja teadmised toodete kohta (side- ja tariifiplaanide salongides, elektroonika kaupluses jne).
3. Töötaja toitlustuse valdkonnas. Teenuste ulatus, mille oleme määratlenud eraldi kategoorias.

   Võite saada kelner, baarimees, barista, kassapidaja. Koolitus praktika ajal võtab aega vähem kui nädal.

4. Mover. Kui teil on vastupidavust ja füüsilist jõudu, võib laaduri töö muutuda ajutiseks teenimisvahendiks.

Töö neile, kes ei saa midagi teha

Kuhu minna tööle, kui sa ei saa midagi teha?

Kui teil on ei saavutanud professionaalsust kõigis valdkondades soovitame teha järgmist.

Ülaltoodud on loetelu ametitest, mida saate ilma kogemusteta.

Nende sissepääsukünnis on väike ja näitab püsivust - leiad 5-6 töökohta isegi väikelinnas.

Lahendatud ajutine tööanalüüsida - millised olid teie hobid lapsepõlves, milline elukutse soovite saada.

Enamikku teoseid saab hallata igas vanuses. Võite registreeruda kirjavahetusosakonda ja saada töötamise ajal haridust.

Kuidas mõista, et töö ei ole sinu?

On mitmeid kriteeriume, mille alusel saab kindlaks teha, et teie koht ei tööta.

1. Soovimatus tööle minna. Kõige ilmsem märk kõigist. Kui hommikuti teete suurejoonelisi pingutusi, siis ennast koduselt, siis see töö pole sinu jaoks.
2. Edu puudumine. Inimesed, kes on oma tööga kirglikud, parandavad oma oskusi ja kasvavad professionaalselt. Ebaõnnestumised ei väldi neid, kuid nende käsitööliste jaoks on ebaõnnestumine võimalus teha järeldusi, teha vigu ja edasi liikuda. Kui olete ühes asendis kinni jäänud või tunned, et te ei ole erialaasjades eriti hästi kursis ega ole pikka aega spetsialiseerunud kirjandusele, tähendab see, et te ei ole motiveeritud. Ja kui motivatsiooni ei ole - ilmselt pole see lihtsalt sinu oma.



3. Teie töö on ainult tööl kulutatud tund. Ülejäänud aeg, mida te ei tee, ei ole nende kutsealal huvitatud. Ärge loe ärikirjandust, ei käi kursustel, ärge suhtle kogenud kolleegidega.

Mõnikord ei ole see aga elukutse, vaid teatud töökohas. Võib-olla olete sunnitud töötama, põhjustavad rahulolematust.

Kui töötate selles erialal ühe tööandja ja ei üritanud asuda teistesse organisatsioonidesse - see tähendab, et põhjuseks võib olla ebamugav ajakava, ülemused ja muud töötingimused.

Kui töö on talumatu, säästke piisavalt raha, et end uue töökoha leidmisel turvaliselt ja mugavalt tunda.

Otsige teisi ettevõtteid, proovige end teises organisatsioonis. Kui olete keskkooliõpilane, peate hoolikalt kaaluma oma tulevast elukutset ja võtma arvesse kõiki selle kindlaksmääramiseks vajalikke tegureid.

Teie palk, elustiil ja lõpuks õnn sõltuvad edukast valikust. Kui olete täiskasvanu, pidage meeles seda mitte kunagi liiga hilja, et midagi uut õppida ja saada oma laeva kapteniks.

Kuidas valida või muuta elukutset ja mõista, mida sa tahad teha, kui oled 30 ... 40, 50, 60? Vaadake videost välja: