Kõige kõrgemalt tasustatud ja nõutud kutsealad Venemaal
Iga töö peab olema nõuetekohaselt makstud. Töö käigus kaotab inimene jõudu, tervist ja aega, riske ning on sageli ebamugavates tingimustes. Head palgad on alati olnud stiimuliks kvaliteetsele tööle. Venemaa laienemine ja rikkalikud loodusvarad moodustavad tööturu, mis on sajandite jooksul olnud mitmekesine ja on alati olnud väga tasustatud kutsealadel. Majanduslikud muutused ja probleemid teevad oma palga kohandamise.
Tasu kriteeriumid
Palkade rahaline väljendus on alati sõltunud mitmest tegurist. Esiteks on need head kutseoskused ja kvalifikatsioon. Töö tulemuslikkus sõltub otseselt inimese oskustest, kogemustest ja teadmistest. Kuid mitte alati kõrge kvalifikatsioon annab majanduslikku mõju ja kasumit. See sõltub tegevusvaldkonnast. Kutseõppeasutuses õpetajal on võimas erialal teadmisi, oskusi ja kogemusi. Kuid tema tavaliste õpilaste, kes saavad tavalised töötajad, õpetamine ei anna riigile ilmset kasumit. Järelikult ei ole tema tasu suur, kuigi ta väärib rohkem. Kuid kõrge kvaliteediga turner, tuumaelektrijaamade turbiinide oluliste osade väljapööramine, saab alati palka, mis ületab isegi inseneri palka.
Suure ettevõtte edu sõltub tema oskustest ja omadustest. Ta maksab tahtlikult palju. Selliseid spetsialiste küttivad sageli sarnaste tööstusharude töötajad. Ja värbamise fakt on päris reaalne. Seda võib võrrelda klubide poolt kuulsate jalgpalliklubide kokkuostuga, kuigi jalgpall on juba äri. Palga oluliseks teguriks on selle suurenenud risk ja terviserisk. Tegemist on kaevuri, õlimehega, metallurgi, keemiku, tuumaelektrijaama, ämblikmehe, päästja, väärtuslike esemete valvuriga. Sellise töö käigus kaotab inimene väärtusliku tervise, mida saab osaliselt taastada kvaliteetse puhkuse ja toitumisega. Ja intellektuaalid on alati väärtustatud, kes oma meeles võib tuua ilmset kasu ja kasumit, teha avastusi ja erinevaid uuendusi.
Kasumlike ametite nimekiri
Statistika on väga suhteline, kuid nimetab Venemaal kõige kõrgemalt tasustatud kutseala. Siin on aasta viimased tulemused:
- Juht, tippjuht.
- Naftatööstuse töötaja.
- Arvutitehnoloogia spetsialist.
- Ärikonsultant.
- Audiitor.
- Programmeerija.
- Pearaamatupidaja
- Hambaarst.
- Logist
- Peakokk.
Me näeme vaimsete elukutsete ilmset eelist, mis ei nõua füüsilise jõu kasutamist ohtlikes ja kahjulikes tingimustes. Eelkõige hinnatakse juhi tööd - isik, kes juhib tuhandete töötajate tegevust, vastutab nende eest ja mõtleb tootmisprotsessile. Selles nimekirjas olid ainult kaks töötava kutseala esindajat - õlimehed ja kokk. Ja see on tingitud üksnes sellest, et nende tegevusala toob hea tulu, tööandja hindab neid. Isegi kaevurid, kelle tööd on alati kõrgelt hinnatud, ei olnud selles nimekirjas.
Kaasaegne turumajandus peab kivisöetööstust kahjumlikuks. Venemaal kaevandatakse 70% kivisöest. Seetõttu ei ole selle töö jaoks stiimulit sellise ohtliku, kuid primitiivse töö puhul, mis on alati valmis. Miin on valmis võtma personali, kes ei nõua kõrget palka. Töötus ja alternatiivide puudumine teevad oma tööd. Loendis on meditsiinitöötaja esindaja. Selle põhjuseks on ainult suur hulk erahambakliinikuid, kus arsti töö on saanud äri.
Arvutitehnoloogia kiire areng stimuleerib programmeerijate ja IT-inimeste head sissetulekuarmeed. Nende tegevus on tänapäeval äärmiselt oluline, sellest sõltuvad paljud tööstusharud ja kogu majandussektor. Ülejäänud kutsealad on otseselt seotud äritegevuse ja rahandusega, mis seletab head tulu. Pädev ärimees on alati huvitatud kvalifitseeritud töötajate personalist, kelle töös sõltub suuresti ettevõtte edu. Salvestamine nende palgast on hull. Ainult jõukas, rahulolev elukutsete spetsialist saab kasumit teenida ja tõhusalt, loovalt töötada.
Pareto põhimõte
Pareto 80/20 meetodit saab rakendada isiku kohale tööturul. 80% elanikkonnast ja kõigis riikides ei suuda saada juhideks, ettevõtjateks, poliitikuteks ja intellektuaalse tööjõuks. Seetõttu täidavad nad tavalise ja raske töö turu, luues teatud konkurentsi. Turusuhted reguleerivad seda protsessi alati ja ei taga palgataseme olulist suurenemist, kui on palju spetsialiste ja neid, kes soovivad tavapärast töökoha.
Spetsialistide puudumine
Kõige populaarsemad kutsealad Venemaal on viimase aasta jooksul loetletud:
- IT-spetsialist.
- Disainer, insener.
- Õpetaja
- Advokaat, advokaat.
- Tervishoiutöötaja.
- Turustaja.
- Tööjõu spetsialist.
- Kvalifikatsiooniga töötaja.
- Beauty Industry spetsialist.
- Ökoloog.
Populaarsete ja kõrgelt tasustatud kutsealade loetelu praktiliselt ei kattu. Me näeme, et nõutava spetsialisti tööd ei maksta alati piisavalt. Sellel on kaks põhjust. Kas see on riigieelarve organisatsioon, kus rahastamine on piiratud ja kogu rahalise sooviga ei ole enam raha piisav. Või ei ole tööjõu majanduslik mõju ilmne ja seda piiravad tööandja samad rahalised võimalused. Näiteks tervishoiutöötaja. Isegi kui ta töötab erakliinikus, ei ole tema patsiendid alati väga rikkad ja suudavad raviks suuri summasid maksta. Meditsiiniõe või lihtterapeut ei ole palgatõusu allikas.
Palgad arvudes
Iga statistika on ligikaudne, kuid võrdlevat analüüsi saab teha. Tuleb märkida, et loend sisaldab tööstusharu keskmist palka. Näiteks on haigla peaarst mitu korda rohkem õdesid. Seetõttu on antud tegevusala ja tegevusala keskmine väärtus:
- Finantstegevus - 70 000 rubla.
- Kaevandamine - 60000 rubla.
- Infotehnoloogia - 50 000 rubla.
- Riigihaldus, sõjaväeline julgeolek - 40 000 rubla.
- Elektri, gaasi ja vee tootmine ja turustamine - 34 000 rubla.
- Tootmistoodang - 30 000 rubla.
- Ehitus - 28 000 rubla.
- Kaubandus- ja remonditeenused 27000 hõõruda.
- Haridus, meditsiin - 22 000 rubla.
- Põllumajandus, metsandus - 17 000 rubla.
Suur osa palgast sõltub piirkonnast. Moskvas, piirkondlikes keskustes, suurtes tööstuslinnades on alati olnud suurem inimeste keskmine sissetulek. Maakond, maakond, maakond on selles küsimuses alati olnud vähem atraktiivne. Keskmine erinevus on vähemalt 30%!
Perspektiivid ja suundumused
Venemaa tänapäeva majandusel oli ja on kalduvus liikuda turusuhete suunas. Erakapital, ettevõtlus muudab üha enam väljavaateid ja maksesumma piirmäära isegi tavalise töötaja jaoks. Paljud tavalised elukutsed ja erialad kolisid ettevõtluse, eraettevõtluse kategooriasse. Teenindussektor, kaubandus, transport - muutuvad üha enam oma äritegevuse valdkonnaks, kus igaühel on õigus määrata oma tasu ja hinnata oma töötajaid isiklikult.
Võib olla ainult üks takistus - majanduslik piirang kasumi tegemisel, mis on sageli seotud riigi majanduse olukorraga. Kuid alati tuleb meeles pidada majanduslikku tarkust - kusagil mujal maailmas nad ei maksa palju lihtsa, tavalise ja madala algatusega töö eest. Alati on selliseid kandidaate! Sa pead olema unikaalne, väärtuslik ja andekas töötaja või müüma oma tervist ja riskima oma elust. Ainult isiklik algatus, talent ja ettevõte võivad isikut rikkaks ja rikkaks muuta.
