Pikka aega ei leia ma sobivat tööd: mida teha?

Igaühel meist, vähemalt kord oma elus, oli raskusi töökoha leidmisega.

Mõnikord need otsingud võivad tõmmata nädalatel, kuudel ja isegi aastatel.

Isik saab istuda tühikäigul ja ei saa aru, miks see juhtub.

Kuid midagi sellist ei juhtu ja sellele on ka põhjused. Kogu otsinguperioodiga kaasnevad raskused on talumatud. Mees ei püsti, puruneb ja võib langeda väga reaalsesse depressiooni. Niisiis, kuidas seda olukorda vältida?

Töötuse peamised põhjused

Miks ei saa inimene tööd leida?

On palju põhjuseid, miks inimene ei leia tööd.

Mõnikord me ise ei tea, kuidas midagi valestisee on siis negatiivne tulemus. On mitmeid peamisi põhjusi, miks taotleja ei leia talle sobivat.

1. Vale kokkuvõte. Enamik taotlejaid on üsna tavaline viga. Mõned laisk inimesed lihtsalt võtavad internetist alla ja laadivad selle alla, lisades selle veidi ümber, lisades enda kohta fakte. Loomulikult on see märgatav tööandjale, eriti kogenud töötajale. Ta võib otsustada, et teil pole kujutlusvõimet, teil on raskusi ja ei tea, kuidas leida õige lähenemine.

   Samuti on vajalik, et jätkamine hõlmaks ainult tegelikke fakte ja tegelikku töökogemust.

   Pole vaja valetada ja ennustada ennast kujuteldavaid saavutusi, uskuge mind, igaüks saab kiiresti teada, kas see on tõsi või mitte. Samuti peate veenduma, et ei ole õigekirja- ja kirjavahemärgivigu, keegi ei vaja kirjaoskamatut töötajat. Samuti on muljetavaldavad faktid, mida on juba sadu kordi täheldatud, banaalsed templid ja laused.

2. Ei ole võime taotleda ja müüa. Isik, kes on huvitatud koha saamisest, peab olema võimeline ennast esitama ja ise müüma. Nagu me teame, on müüjad head ja halvad. Seega ei ole teisel võimalusel mingit võimalust. Seega, kui te ei tea, kuidas ennast ja oma tugevaid külgi näidata, selgitage lühidalt, miks sa oled parim ja miks peate täpselt teid võtma, teie võimalused lendavad kiiresti alla.
3. Oled vale ja ebaprofessionaalne käituma intervjuus. Intervjuu on lõpliku otsuse kõige olulisem ja olulisem etapp. Ja kui sa oled ennast näidanud ebakindla inimesena, kes ei tea, kuidas rääkida ja ei ole küsimuste jaoks valmis, siis see ei ole sinu jaoks pluss.
4. Kahtlemata. Sellised inimesed on kohe nähtavad, nad ei põhjusta suurt kaastunnet. Seega, kui teie ebakindlus on liiga märgatav, peate olema tööandja huvides väga hea spetsialist, vastasel juhul on teie võimalused väga väikesed.
5. Sõbralikud avaldused mineviku juhi vastu. Intervjuus on üsna levinud küsimus: "Miks sa oma eelmise töökoha lahkusid."

   Kui teilt küsitakse, siis ei tohi te mingil juhul halvasti rääkida oma eelmise tööandja kohta, isegi kui te seal tõesti halb oleksite.

6. Sobimatu riietus intervjuus. Intervjuus peaksite püüdma vaadata korrastatult ja ärge lubage endale midagi enamat. See ei tähenda, et peate kandma kontorimängu. Aga näiteks kui sa oma elus nagu väga lühikesed mini-seelikud ja pikad juuksenõelad, ei tohiks te selles riided intervjuuks minna. Kõik peaks olema varjatud ja mõõdukalt.
7. Kogemuse puudumine. Pole tähtis, kui kurb see võib tunduda, kuid enamik tööandjaid vajavad juba kogemustega töötajaid. Kui teil pole piisavalt kogemusi soovitud positsiooni jaoks, siis tõenäoliselt jätkate tagasilükkamist.
8. Te otsite täiuslikku tööd. Peate selgelt aru saama, et täiusliku töö tagamine on väga raske. Sa ei pruugi isegi leida koha, mis vastab täielikult teie tingimustele. Määrake, mis on teile kõige olulisem.
9. Soov saada palju korraga. Loomulikult vaatab taotleja kõigepealt välja palgataseme. Aga sa pead aru saama, et ei pruugi olla võimalik kohe palju raha saada.

   Seega, kui te siin ja praegu teenite kõrget palka, võib otsing edasi lükata.

10. Teie tööotsingu meetod on passiivne ja vanamoodne. Kui teie, olles saatnud ühe vastuse vabale ametikohale, ootate imet, siis te ei oota seda. Sellisel juhul peate olema aktiivne. Tasub kasutada kõiki ressursse. Kui otsite töölehe ajalehe reklaamides, peate lisama need allikatele ja internetile. Võib-olla peaksite helistama mitmetele mainekatele ettevõtetele ja leidma, kas neil on teie jaoks sobiv töö.
11. Te ei tee mingit tööd. Kui teie finantsolukord on raske ja te vajate kiirelt tööd, kuid mingil põhjusel ei leia teile sobivat võimalust, võib olla mõttekas kaaluda teisi. Kui arvate, et on mitmeid "häbiväärseid" elukutseid, siis võib teie otsing kesta väga kaua.

Kui tööotsingud on hilinenud ja ei too kaasa midagi headpeate pöörama tähelepanu mitmetele konkreetsetele soovitustele, mis võivad teid aidata.

On soov, kuid puudub võimalus

Ma tahan töötada, aga ma ei leia tööd. Depressioon! Mida teha

See juhtub, et pika tööotsing viib inimese reaalsesse depressiooni. Kui tunnete seda tunnet, siis võib-olla peaksite otsige professionaalset abi.

Võta kõik jõud kokku ja jätkake otsingut. Pöörake endale prioriteet ja määrake, mis on teie töös kõige olulisem. Võib-olla pöörate sageli tähelepanu sobimatud valikud.

Kuulake ise, et sa tõesti ei taha nii palju töötadanagu sa arvad. Tehke kõik endast oleneva, et otsida, olla aktiivne.

Te otsite tööd mitte ainult ühest ressursist: vaata vabu kohti Internetis, ajalehtedes ja teadaannetes, helistage ettevõtetele ise. Lihtsalt tehes midagi, saad tulemuse.

Kui otsing oli pikka aega edasi lükatud

Pikka aega, enam kui aasta, ei leia ma tööd: mida teha?

Kui otsing on kestnud üle aasta, siis tasub kaaluda - võib-olla otsite mitte kus sa vajad või mitte.

Otsusta, mis on sinu jaoks kõige tähtsam soovitud asendis.

Tehke nimekiri oma soovidest ja uurige neid, võib-olla teie nõuded on liiga kõrged? Mõned võivad olla loobutud. Mitte kõik tööandjad ei saa teile kõike korraga pakkuda, nii et sa peaksid meeles pidama, et sa pead midagi ohverdama.

Kui kaalute vabu töökohti ükskõik millises suunas, kaaluge otsingute arvu laiendamist. Võib-olla on teil erilisi oskusi või põletate sooviga õppida ja õppida uusi asju.

Võib-olla peaksite küsima abi spetsialistilt, kes analüüsib teie CV-d ja teie soove ning ütleb teile, kuidas edasi minna.

Püüdke olla võimalikult aktiivne. Ärge istuge, laiendage otsingut. Võib-olla on just teie linnas nii halb töö või need ajutised raskused ja peaaegu soovitud vaba ametikoht.

Viige ajutiselt maha kõikjal, kus te võite või ei taha töötada, kuid ärge siiski lõpetage oma unistuste vaba ametikoha otsimist.

Raskused töö leidmisel pärast ülikooli

Ma ei leia ülikooli järel tööd: miks on nii raske ja mida teha?

Täna saada prestiižne positsioon kohe pärast lõpetamist üsna raske.

Lõppude lõpuks vajavad enamik tööandjaid ulatusliku kogemusega inimesi.

Õpilased, et seda kuidagi vältida, peate õppimise käigus otsima sobivat vaba ametikohta. Kuid isegi see valik ei toimi alati. Tavaliselt noortele skeptilised.

Paljud usuvad, et nad vastutustundetu, tuuline ja järjekindel. Seetõttu ei taha mõned tõsised ettevõtted nendega ühendust võtta. Kuigi arvatakse, et noori spetsialiste hinnatakse väga.

Esiteks, ärge loobuge. Võimaluse korral tasub proovida ennast. Intervjuus peate tulevast tööandjat kindlalt näitama teil on potentsiaal.

Ta peab aru saama, et tal ei pruugi olla piisavalt kogemusi, kuid sa oled väga võimeline, õpivad kiiresti ja haarad kõik lennult.

Te ei tohiks koheselt tugineda prestiižsele positsioonile. Püüa saada mõned praktika. See võib olla tasustamata, kuid see toob õige kogemuse.

Erialal on raske leida tööd: mida teha?

Kui teie eriala on ei ole taotletud, see toob kaasa asjaolu, et töö saamine muutub väga raskeks.

Võib-olla tasub mõelda okupatsiooni muutmine.

Nüüd ei ole vaja ülikooli uuesti minna, nüüd on palju kursusedmis võib olla tulevikus väga kasulik.

Vastutustundlikult läheneda sellele juhtumile ja uurige küsimust: kui teie kutseala spetsialistid ei ole enam teretulnud, kas see on ajutine nähtus ja võib-olla otsite lihtsalt valet kohta ja kusagil vajate oma eriala inimesi.

Sellisel juhul võib olla mõttekas kaaluda võimalust liikuda, kui soovite tõesti erialal töötada.

Kui teie elukutse hinnatakse välismaal, kaaluge mine tööle. Ärge heitke meelt, otsige.

Head spetsialistid on alati väga teretulnud, võib-olla on olemas võimalus saada ettevõttes tööd teise ametikoha jaoks, tõenäoliselt tulevikus soovitud töökohale.

Kuidas mitte meeleheidet?

Loomulikult juhtub, et otsing on juba oluliselt hilinenud ja usku ennast ja oma jõudu hakkab lahkuma.

Kuidas mitte meeleheitel ja mitte depressioonil?

Kuula psühholoogide nõuandeid:

1. Sa pead endasse uskuma. Usk enesesse on inimese kõige olulisem ja väga tugev kvaliteet. Tema lisab meile tugevust ja on otsustav töö vastuvõtmise otsuses. Seetõttu on rasketel aegadel oluline säilitada enesekindlus. Võib-olla saab teid aidata teie lähedaste toetus ja nende sõnad, mis teil õnnestub. Sellistel hetkedel peate lihtsalt olema tugevad ja kindlad. Pidage meeles sagedamini nende eeliseid, nad aitavad näidata, et oled midagi väärt.
2. Märkige oma prioriteedid. Otsustage, mida sa täpselt tahad. Võite isegi koostada nõuete loetelu. Otsustage, mis teile kõige olulisem on.

   Te ei tohiks oma unistusi loobuda, aga võib-olla peate leidma kompromissi.

3. Pole vaja ennast ise kahetseda. Kahju on väga halb kvaliteet. Ära lase teistel seda teha. See ei too kaasa midagi head. Selline riik süvendab ainult kõike ja pessimistlik meeleolu ripub õhus, isegi soov midagi edasi teha võib kaduda. Pole vaja süüdistada kedagi nende ebaõnnestumiste eest. Analüüsige olukorda, vaadake seda erinevalt, proovige leida oma nõrk koht.
4. Ärge kartke midagi muuta. Ärge kartke muutusi ja seisake. Kui te ei saa ühte asja, võiksite proovida midagi muud. Ärge kartke oma elukutset muuta, proovige midagi uut ja ebatavalist. Sa pead olema seikleja. Õpi uusi oskusi. Ärge kartke raskusi ja mine julgelt nendega kohtuda.
5. Pole vaja riputada. Ärge keerake oma peaga tagasi sama kujutlusvõimet, et te tegutseksite teisiti. Rike on ka kogemus. Mitte midagi tagasi tulla. Jätke kõik minevikku ja proovige oma elu paremaks muuta.

Otsimine on alati ebameeldiv ja põnev. See muutub hirmutavaks, sest pole sobivaid võimalusi. Noh, kui on olemas eluviis, aga mis siis, kui nad on otsa?

Puudumisel pole midagi valesti.

Kuid tasub kaaluda, kui nad jätkavad rohkem kui aasta. Sellisel juhul võib olla parem kaaluda teisi võimalusi?

Ära karda tegutseda. See pole veel kedagi haiget teinud!

Kuidas kiiresti leida tööd ilma kogemuste ja haridusteta: